何为孝道文化？

　　我国孝道文化包括敬养父母、生育后代、推恩及人、忠孝两全、缅怀先祖等，是一个由个体到整体，修身、齐家、治国、平天下的延展攀高的多元文化体系，孝道作为中华民族的传统文化，随着中国社会文明的发展而不断的丰富并赋予新的内容，并已逐步渗透到企业当中。

　　也许有人会问，那所谓的企业推崇孝道是不是就是建立感恩文化呢？那么孝与感恩到底有什么关联呢？

　　孝是感恩的前提与基础，是人内在的品质，属于魂；感恩是孝的体现，是人外在的品行，属于形。孝与感恩是思想，是态度，是文化，是行为，是素养，是文明。不孝，便不知感恩，不知感恩，便是不孝。孝是人性，孝是根本，孝是至德。

　　现在许多企业也重视并推崇孝道文化，将与企业同呼吸、共命运、开疆扩土的元老视为公司的孝道，那么新基管业是如何敬孝道的呢？下面与大家分享两个事例。

　　王增福，2005年10月加入公司，已十年有余，长期驻外的他，目标明确、信念坚定，他的付出一次又一次打动客户的心，用业绩来回报公司对他的厚爱；本职工作之外，他积极参加公司的各项文化活动。正因为他的朴素、正直、爱心、付出、真干，才成就了他。他已经从当年骑摩托车的小业务员成长为现在有车、有房的黑龙江区域经理，他用结果证明了自己的出类拔萃，被誉为“新基守护者”。

　　张景龙，2006年11月加入公司，是生产部一名普修的机修人员，他却在平凡的岗位上做着不平凡的贡献。无论何时何地，只要公司需要，他都义无反顾的支持，无论是烧锅炉、搭架子、新厂区建设还是售后技术支持，他吃苦在前，享受在后，是领导心中的好员工，员工心中的好大哥。

　　2015年12月21日，在总经理付总亲自带领下，几位部门主管陪同走访了两位孝道代表的家庭。为他们带去了新基家人的感恩和关怀。“新基守护者”王增福乔迁新居，我们送上了精心挑选的餐具，大爱的付总还特意为他送上七日内带薪旅游假期和旅游基金5000元；还特意为“新基元老”张景龙大哥82岁的母亲送上捏脚机一台，祝愿一家人身体健康！

　　这仅仅是新基践行孝道文化的开端，而非结束，这一切刚刚开始，还将继续......

　　感恩新基孝道的家人们对新基平台的创建和守护，公司的每一位家人将怀揣着饮水思源，吃水不忘挖井人的感恩之情将新基孝道文化弘扬、传承。